ガイド
ケース別ガイド記事
公的情報にもとづき、失業保険の手続きと判断材料を整理した記事一覧です。10記事すべて2025年4月・8月改正対応済み。
- 65歳以上65歳以上
70歳以上で退職した場合の失業保険・年金・生活設計
70歳以上で退職する方も、雇用保険被保険者であれば高年齢求職者給付金の対象（被保険者期間1年以上で50日分の一時金）。老齢年金との併給、健康保険の選択、在職老齢年金の解除、70歳代の生活設計を整理しました。
2026/05/12 更新
- 65歳以上65歳以上
60歳定年後の継続雇用満了と失業保険 — 嘱託契約終了後のケース
60歳定年後に継続雇用された方が、嘱託契約満了で離職した場合の失業保険。65歳までは基本手当の対象、65歳以降は高年齢求職者給付金。継続雇用中の賃金低下と高年齢雇用継続給付の併用、定年後5年の最適化を整理しました。
2026/05/12 更新
- 65歳以上65歳以上
高年齢求職者給付金の完全ガイド — 30日 or 50日の判定と老齢年金併給
65歳以上で離職した方が対象の高年齢求職者給付金。被保険者期間1年で判定が30日 or 50日に分かれ、一時金として一括支給。老齢年金との併給可能、申請手続き、給付額の試算、64歳11ヶ月退職との比較を整理しました。
2026/05/12 更新
- 65歳以上65歳以上
65歳になる前に辞めた方がいい?失業保険と年金で損得が変わるケース
65歳の誕生日の前と後で、失業給付の制度そのものが基本手当から高年齢求職者給付金へ切り替わります。受給総額・年金との併給可否・再就職要件で何が変わるのか、4つの観点と試算ケースで整理します。
2026/05/12 更新
自分のケースで具体額を試算
5項目に答えるだけで、総額・受給開始日・月別の入金カレンダーが分かります。